我们常常以咖啡行业的扩张作为例子，事实上，咖啡行业的运营并不依赖于专业人才，其资质、面积、风险等因素也相对容易控制。然而，医美行业并非如此，医生资源是医美发展的首要因素。


　　医生的培养是一个长期的过程，不能仅凭阅读一本专业书籍或观看一些操作录像就可以称之为医生。通常情况下，至少需要5-6年的时间进行持续培养才能成为一名医生，这也是医生资源稀缺的关键原因。此外，轻医美也存在一定的风险，需要医生具备对注射点位、注射量、光电仪器控制以及治疗强度的精确把握能力，这同样需要深入的学习和研究。


　　据《每日经济新闻》报道，国内持证上岗的医美医生人数约为3.8万人，而非法无证上岗的人数则高达10万人。这些无证上岗的人员多数是在医美速成班经过短期“包装”后仓促上岗的。


　　平均来看，持证上岗的医美医生人数在合法医美机构之间进行分配，每家机构只有不到3名医生。相比之下，大型医美机构的医生人数可能达到20人，而小型机构的医生人数则明显更少。如果各大医美机构继续扩张轻医美连锁机构，那么寻找足够数量的合格医生来提供治疗服务将成为一个巨大的挑战。


　　文章来源：医美圈


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